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根据中国法律，雇主在试用期结束时通知员工不可以转正，并要求员工辞职，属于雇主违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主不得以试用期为由违反劳动合同法的相关规定。 对于这种情况，您可以采取以下步骤解决： 1.了解法律：详细了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确被违法行为。 2.与雇主进行沟通：与雇主沟通，提出对其违法行为的异议，并要求其解决问题，例如修改通知、重新办理转正手续等。 3.咨询劳动监察部门：咨询当地劳动监察部门，了解法律程序和维权方式，寻求他们的帮助与指导。 4.申请劳动仲裁或提起诉讼：如无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，或直接向法院提起诉讼，寻求法律保护。 在解决问题时，建议您保留相关证据，如通知、劳动合同等文件，以便用于维权。如果您遇到类似情况，建议尽快寻求专业法律咨询，以便更好地保护自己的权益。

不过此剧的缺点就是配音，我觉得还不如用维语加字幕更能表现戏剧冲突，有时候本来演员演的很好，但是口型对不上简直分分钟出戏。，如果干预及时，患者就有可能复转到健康状态。

动力性能方面，新车搭载400KW双电机四驱系统，可实现3秒级的零百加速。，市场普遍预期沙特单方面减产100万桶/日的措施将延长至明年第一季度，但对沙特而言，自我牺牲产量已然代价高昂，该国正谋求引导其他成员国一同深化减产。

路特斯品牌供图华龙网发 在“灵感”单元，刘佳玉的作品寓意“黄莺出谷”，以流动的粒子重现黄莺振翅、迁徙，呈现梦幻的视觉效果。，坚持把水资源作为最大刚性约束，以施行《黄河保护法》为契机，出台《泰安市水资源保护管理条例》等地方法规，扎紧依法管水治水制度“笼子”。

开场5分钟后，我们变得更好了。，同时，还进一步加强街道新时代文明实践站、各社区新时代文明实践所的建设，成立了移风易俗工作督查组，坚持每天深入小区一线督查巡查，对督查中发现的各类问题进行跟踪指导解决，并定期通报各社区移风易俗工作开展情况，以此来激励先进，鞭策后进，确保移风易俗工作抓实抓细。

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